Chargé.e de Qualité en alternance (H/F)

HB mesures est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'enceintes climatiques depuis 30 ans. Chiffre d'affaires : 2,5 Millions Nombre de collaborateurs : 15 Le poste : Au sein d'une PME de 15 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication d'enceinte climatique, vous serez en charge : - Assurer le suivi du système de management de la qualité - Concevoir des outils de mesure et de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs, enquêtes clients) - Programmer et réaliser des audits qualité internes - Traduire les engagements de l'organisme au travers de chartes, certifications, labels - Formaliser et mettre à jour la documentation Qualité - Accompagner la démarche Qualité - Réaliser les contrôles exigés pour identifier les axes d'améliorations - Piloter les actions correctives et d'améliorations - Former les salariés - Obtenir des certifications - Consolider les reportings - Analyser les indicateurs ACTIVITES OCCASIONNELLES : - Participer à la définition de la démarche de responsabilité sociétale de l'organisme - Réaliser des actions de sensibilisation et de communication interne à la démarche qualité Profil recherché : Vous êtes à la recherche d'une alternance avec une spécialisation en : - BAC +2 / +3 avec spécialisation dans le domaine de la gestion et de la qualité - Ou Master avec une spécialisation qualité, hygiène, sécurité, environnement (HQSE) COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissances en procédures et méthodes des analyses de contrôle - Compétences en analyse des besoins techniques - Savoir rédiger un cahier des charges Savoir-faire : - Collecter l'information, la hiérarchiser, la synthétiser - Comprendre les besoins et les attentes des collaborateurs - Assurer une veille réglementaire - Comprendre et faire appliquer les procédures répondant aux exigences des nomes, référentiels ou labels - Élaborer et mettre en place un plan de management de qualité - Élaborer et utiliser des outils de reporting - Réaliser un audit et un contrôle interne - Gérer des échéances et obligations multiples à respecter sur le plan réglementaire Savoir-être : - Rigueur, - Prises d'initiatives, - Esprit d'analyse, - Sens de l'écoute et du dialogue, - Capacité à se remettre en cause